經營理念-Grand Process Technology Corporation.

聯絡我們

LANGUAGE

經營理念

BUSINESS PHILOSOPHY

弘塑成立以來，秉持「立於誠信、樂於分享、勇於創新、行於效率、精於品質、勤於服務」的經營理念，
除了致力於持續成為半導體封裝製程中之領導製造商外，更計劃開發特殊濕式製程設備，成為客戶的最佳夥伴。

訓練發展

TRAINING AND DEVELOPMENT

弘塑相信人才是企業最重要的競爭力。鼓勵同仁積極學習、拓展專業，以在半導體產業中持續創造價值並保持領先。弘塑具有完善的教育訓練體系，包含新進人員訓練、專業職能訓練、管理職能訓練與通識訓練。弘塑獎勵同仁進修碩博士，補助參加外部訓練課程，將外部知識與經驗透過轉訓分享給同仁。

此外，弘塑推動接班人計畫，透過系統化的人才評估與專屬培訓課程，建立穩健的人才接續與領導梯隊。協助具潛力的同仁，為未來關鍵職位與組織發展做好準備，實現個人成長與企業永續共榮的目標。

訓練類型	目標對象	訓練內容
新進人員訓練	到職新人	每位新進同仁配有專屬導師在新訓期進行指導報到當日宣導公司內部規章制度、職業安全相關知識新訓期由所屬部門提供專項培訓
專業職能訓練	依職務需提升專業技能之同仁	依年度目標及不同業務需求進行職能進修
管理職能訓練	各級主管	針對各級主管應具備的管理職能進行訓練或進修
通識訓練	全體同仁	法遵、公司制度與通用職能相關課程

薪酬福利

COMPENSATION AND BENEFITS

弘塑致力打造幸福企業，提供具競爭力的學習環境與福利制度，並營造一個安全、健康、讓同仁安心工作的職場環境。

類別	內容
友善職場	弘塑推動友善職場文化，重視同仁的安全與身心健康，營造舒適、便利與充滿支持的工作環境。公司提供免費停車位，以減輕通勤負擔；同時供應團膳、免費研磨咖啡等貼心設施，讓同仁在工作之餘也能享受放鬆時光。為促進團隊交流，公司定期舉辦部門聚餐、家庭日與各項節慶活動，並提供旅遊補助。透過圖書借閱區與新知分享電子報，鼓勵同仁持續學習與成長，共同打造正向與友善的企業文化
假勤制度	提供彈性上下班機制，並設有預支休假等彈性假勤安排，協助同仁兼顧工作與生活需求
健康照護	弘塑提供完整的健康與保險保障，每年安排免費健康檢查並設置駐廠醫護人員，以確保同仁的身心健康。保險方面涵蓋勞保、健保、免費團體保險，以及海外出差期間的差旅平安險，讓同仁在各種情境下都能獲得充分保障
員工福利	弘塑提供完善的員工福利與關懷制度，於重要節日與人生里程碑時，透過三節、生日、結婚及勞動節禮金，傳達對同仁的重視與感謝
獎酬制度	弘塑重視每位同仁的努力與貢獻，建立完善的獎酬制度，以實質回饋肯定同仁的專業投入。包含績效獎金、員工酬勞、久任獎金，激勵團隊與公司共同成長
生育福利	弘塑重視員工的家庭生活與職場平衡，致力於提供完善的生育與育兒支持。公司提供生育補助、愛心車位、哺乳假與哺乳室，貼心規劃學齡前托育補助，讓新手爸媽無後顧之憂。同時設有子女教育獎助學金，從國小到研究所皆能申請，讓照顧與成長在弘塑的關懷中並行
退休金制度	針對適用舊制之同仁，弘塑依法按月依其薪資一定比例提撥退休準備金，存入台灣銀行專戶，並由弘塑勞工退休準備金監督委員會負責管理。對於適用新制之同仁，則依《勞工退休金條例》規定，公司每月按其工資6%提撥退休金，並存入勞工保險局管理之個人專戶